BUILDING NEXT GENERATION
LEADER For
BUSINESS Sustainability
TRAINING | CONSULTING | COACHING
BUILDING NEXT GENERATION
LEADER For
BUSINESS Sustainability
TRAINING | CONSULTING | COACHING
กลยุทธ์การพัฒนาศักยภาพผู้นำรุ่นใหม่
เพื่อความสำเร็จของธุรกิจอย่างยั่งยืน
The Future Leader
ผู้นำรุ่นใหม่ สร้างได้
ก้าวสู่ผู้นำประสิทธิภาพสูง ที่มีทักษะ และความเชี่ยวชาญในการบริหารจัดการทีมสู่ความสำเร็จตามเป้าหมายได้อย่งมีประสิทธิภาพ
The Leader as Coach
เป็นผู้นำที่สร้างผู้นำรุ่นต่อไป
เสริมสร้างทักษะการโค้ชชิ่งทีมงานเพื่อเพิ่มคุณค่าและศักยภาพของทีมงานให้สามารถปฏิบัติงานได้ตามเป้าหมายขององค์กร
The Ultimate Leader
บริการฝึกอบรม และพัฒนาภาวะผู้นำ ด้วยการออกแบบเนื้อหาและวิธีการ
ให้เหมาะสมกับความต้องการหรือปัญหาและข้อจำกัดของแต่ละองค์กร
บริการฝึกอบรมและพัฒนาด้านการพัฒนาภาวะผู้นำ ด้วยการออกแบบเนื้อหาและวิธีการให้เหมาะสมกับความต้องการหรือปัญหาและข้อจำกัดของแต่ละองค์กร
บริการฝึกอบรมและให้คำปรึกษาด้านการบริหารผลงานเชิงกลยุทธ์ ด้วยการออกแบบยุทธวิธี และแนวทางตามสถานการณ์ และข้อจำกัดของแต่ละองค์กร
บริการฝึกอบรมและให้คำปรึกษา ด้านการพัฒนาระบบมาตรฐานงานบริการลูกค้า เพื่อยกระดับการบริการสู่ความเป็นเลิศ
จุดเด่นของ ดิ อัลทิเมท ลีดเดอร์
ปรับความรู้เชิงวิชาการ หลักการ ทฤษฎีในระดับสูงให้เหมาะสมกับผู้เรียนที่เป็นคนทางานภาคปฏิบัติที่ยากต่อการเข้าใจ หรือเข้าใจแต่นาไปใช้จริงไม่ได้ เพราะไม่รู้ว่าจะใช้อย่างไร
กลั่นความรู้และประสบการณ์ของคนทางานที่แท้จริงในแต่ละสาขาวิชา โดยทาเรื่องยากๆให้เข้าใจง่าย และนาเสนอด้วยภาษาที่คนทางานเข้าใจได้ มีการกระตุ้นให้ผู้เรียนคิดอยู่ตลอดเวลา พร้อมนาเสนอแนวทางและตัวอย่างที่สามารถนาไปปฏิบัติได้จริง
มุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพของผู้นาแต่ละระดับแบบบูรณาการ (Blended Learning Approach) โดยการนาเอาทั้งศาสตร์ Training, ConsultingและCoachingมาผสมผสานกัน เพื่อให้เกิดการพัฒนาอย่างยั่งยืนทั่วทั้งองค์กร
การฝึกอบรมที่มุ่งเน้น “สาระ สนุก สร้างสรรค์”
การฝึกอบรมที่มุ่งเน้น “สาระ สนุก สร้างสรรค์”
Thanadech Tipayapichayakul
อ.ธนเดช ทิพยอภิชยากุล
วิทยากรและที่ปรึกษาด้านการพัฒนาศักยภาพผู้นารุ่นใหม่
และการพัฒนาระบบบริหารผลงานเชิงกลยุทธ
: 095-778-8497
: thanadechpiek
: tanadech.h@gmail.com
: www.ultimateleader.co.th
ความเชี่ยวชาญ
- กลยุทธ์การพัฒนาศักยภาพผู้นำรุ่นใหม่เพื่อความสาเร็จของธุรกิจอย่างยั่งยืน
- กลยุทธ์การพัฒนาระบบบริหารผลเชิงกลยุทธ์
- กลยุทธ์การพัฒนาระบบมาตรฐานการบริการสู่ความเป็นเลิศ
การศึกษา
กำลังศึกษา ปริญญาเอก :
วุฒิการศึกษา :
ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขารัฐประศาสนศาสตร์
สถาบัน :
มหาวิทยาลัยบูรพา
คณะ :
บริหารรัฐกิจ
ปริญญาโท :
วุฒิการศึกษา :
รัฐประศาสนศาสตร์มหาบัณฑิต สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์
สถาบัน :
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (นิด้า)
คณะ :
รัฐประศาสนศาสตร์
กำลังศึกษา ปริญญาตรี: :
วุฒิการศึกษา :
นิติศาสตรบัณฑิต สาขากฎหมายแพ่งและพาณิชย์
สถาบัน :
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
คณะ :
นิติศาสตร์
ประสบการณ์ทำงาน :
ประสบการณ์เป็นวิทยากร/ที่ปรึกษาด้านการพัฒนาองค์กร
และผู้บริหารด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรชั้นนากว่า 19ปี
ตำแหน่งปัจจุบัน :
กรรมการผู้จัดการ บริษัท ดิอัลทิเมท ลีดเดอร์ จำกัด
วิทยากรและที่ปรึกษาด้านการพัฒนาศักยภาพผู้นำรุ่นใหม่ และการบริหารผลงานเชิงกลยุทธ์
บริษัท คิง เพาเวอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด
(King Power Group)
Manager-Learning& Development
บริษัท แมเนจเม้น โซลูชั่น อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด
(Management SolutionInternational)
HR & OD Consultant
บริษัท ทีโอเอกรุ๊ป จำกัด (มหาชน)
(TOA Group)
Human Resource Business Partner
บริษัท ไทยพาณิชย์ลีสซิ่ง จำกัด (มหาชน)
(Siam Commercial Bank Leasing)
HR Specialist
หลักสูตรฝึกอบรมที่เชี่ยวชำนาญ
1. โปรแกรมพัฒนาศักยภาพผู้นำรุ่นใหม่ เพื่อความสำเร็จของธุรกิจอย่างยั่งยืน
(Building Next Generation Leader for Business Sustainability Programs)
- หลักสูตรทักษะการบริหารจัดการ สำหรับหัวหน้างานยุคใหม่ (Supervisory Skills for Smart Supervisor)
- หลักสูตรผู้จัดการรุ่นใหม่ปั้นได้ (Leadership Development for New Managers)
- หลักสูตรผู้นำประสิทธิภาพสูง (Excellent Leadership Programs)
- หลักสูตรการบริหารพนกังานที่มีศักยภาพสูงและการวางแผนทดแทนตาแหน่งงาน
(TalentManagement &SuccessionPlan)
- หลักสูตรเทคนิคการสร้างแรงจูงใจและแรงขับเคลื่อนในการทางานสู่ความสำเร็จ
(Motivation Management to Success)
- หลักสูตรการบริหารคน สำหรับผู้บริหารสายงาน (HR for Non HR)
- หลักสูตรเทคนิคการบริหารทีมงานต่างวัย (Generation@Work)
- หลักสูตรก้าวสู่การเป็นพี่เลี้ยงพนักงานใหม่มืออาชีพ (Being an excellence Mentor)
- หลักสูตรพัฒนาทักษะการเป็นวิทยากรภายในองค์กรมืออาชีพ (Train the Trainer)
2. โปรแกรมพัฒนาระบบการบริหารผลงานเชิงกลยุทธ์
(Strategic Performance Management Programs)
- หลักสูตรการบริหารผลงานเชิงกลยุทธ์ (Strategic Performance Management)
- หลักสูตรการเสริมสร้างและปลูกฝังค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร
(Build up core values for business sustainability)
- หลักสูตรเทคนิคการตั้งเป้าหมายและตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน (OKRs and KPIs for Success)
- หลักสูตรการวางแผนงาน มอบหมายและติดตามงานอย่างมีประสิทธิภาพ
(Effective Planning Delegation and Follow-up for Success)
- หลักสูตรเทคนิคการโค้ชชิ่ง เพื่อสร้างทีมงานประสิทธิภาพสูง (Coaching forHigh Performance Team)
3. โปรแกรมพัฒนาบุคลกิภาพและการบริการลูกค้าอย่างมืออาชีพ
(Professional Service Excellence Standard)
- หลักสูตรหัวใจนักบริการสร้างได้ (Boost up Service Mind)
- หลักสูตรเทคนิคการสื่อสารในงานบริการสู่ความเป็นเลิศ
(Smart communication for Service Excellence)
- หลักสูตรเทคนิคการบริการให้โดนใจและการจัดการข้อร้องเรียนของลูกค้า
(Service Excellence& CustomerComplaintManagement)
- หลักสูตรเทคนิคการสอนงานและสร้างวัฒนธรรมการบริการ
(Service Coaching & Service Culture)
ประสบการณ์การการบรรยายบางส่วน
องค์กรภาคเอกชน
