ภายใต้สภาพแวดล้อมปัจจุบันของธุรกิจที่มีการเปลี่ยนแปลงและการแข่งขันที่รุนแรงมากขึ้นทุกวัน องค์กรที่จะประสบความสำเร็จได้นั้นต้องอาศัยความร่วมมือร่วมใจจากคนทำงานทุกหน่วยงาน เพื่อให้งานของหน่วยงานมุ่งสู่เป้าหมายขององค์กร โดยเฉพาะองค์กรสมัยใหม่ที่มีการกำหนดเป้าหมายและกลยุทธ์ร่วมกันในการทำงาน การทำงานเป็นทีมให้เป็นหนึ่งเดียวกันต้องใช้กระบวนการในการสื่อสารถ่ายทอดข้อมูล แนวคิด เพื่อสร้างความเข้าใจอันดีระหว่างกัน มุ่งเน้นการทำงานการแก้ไขปัญหาร่วมกัน และผนึกกำลังเดินหน้าไปด้วยกัน เกิดการประสานงานที่ดี (Coordinator) สร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงานร่วมกันจะทำให้ทีมงานมีเป้าหมายดำเนินการเป็นไปในทิศทางเดียวกันเกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุดไม่ว่าจะในส่วนงานเดียวกันหรือข้ามสายงาน (Cross functional team)
วัตถุประสงค์
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
แก้ปัญหา
พัฒนา
รูปแบบการฝึกอบรม
หัวข้อการบรรยาย/กิจกรรม
No
Topic
Objective
Key Content
1.
Project Overview
แนะนำหลักสูตร วิทยากรและความคาดหวังของหลักสูตร
กิจกรรมสร้างความสัมพันธ์
กิจกรรมทักทาย สวัสดีนานาชาติ กิจกรรมคนแบบไหนที่องค์กรต้องการ เป็นต้น
2.
ทัศนคติเชิงบวกกับความสำเร็จในการทำงานร่วมกัน
3.
หลักพื้นฐานของการสื่อสารข้ามสายงาน
4.
เทคนิคการสื่อสารข้ามสายงาน
5.
Team Synergy กระบวนการสร้างทีมเพื่อความยั่งยืน
หมายเหตุ : เนื้อหาและกิจกรรมการฝึกอบรมมุ่งเน้น Activity based Learning
วิทยากร
อาจารย์ธนเดช ทิพยอภิชยากุล
วิทยากรและที่ปรึกษาด้านการพัฒนาศักยภาพผู้นำรุ่นใหม่และการ บริหารผลงานเชิงกลยุทธ์
การประเมินผล
ผู้เข้าร่วมฝึกอบรม
ระยะเวลา 1 วัน
อ.ธนเดช ทิพยอภิชยากุล
Thanadech Tipayapichayakul
วิทยากรและที่ปรึกษาด้านการพัฒนาศักยภาพผู้นารุ่นใหม่และการพัฒนาระบบบริหารผลงานเชิงกลยุทธ
: 095-778-8497
: www.ultimateleader.co.th