ปัจจัยแห่งความสำเร็จในการขับเคลื่อนธุรกิจให้เติบโตอย่างยั่งยืนคุณภาพของคนในองค์กรถือเป็นเรื่องสำคัญมาก โดยเฉพาะกลุ่ม “ผู้นำรุ่นใหม่” ที่จะเข้ามารับไม้ต่อจากทีมผู้บริหารรุ่นปัจจุบัน แต่บ่อยครั้ง! ที่องค์กรไม่สามารถสรรหาผู้บริหารรุ่นใหม่ที่มีความเหมาะสม พร้อมใช้งานมารับช่วงต่อในการบริหารธุรกิจ/บริหารองค์กรทำให้การบริหารงานขาดความต่อเนื่อง เกิดปัญหาต่างๆตามมาอีกมายมายหลายๆองค์กรที่มีวิสัยทัศน์ในการบริหารงานเริ่มที่จะเตรียมความพร้อมให้กับผู้นำรุ่นถัดไปก่อนที่จะก้าวเข้ามารับไม้ต่อจากผู้บริหารรุ่นปัจจุบัน เพื่อขับเคลื่อนธุรกิจให้เติบโตต่อเนื่องอย่างยั่งยืน

“โปรแกรมพัฒนาศักยภาพผู้นำรุ่นใหม่เพื่อความสำเร็จของธุรกิจอย่างยั่งยืน” เป็นโปรแกรมที่ออกแบบมาเพื่อพัฒนาภาวะผู้นำอย่างเป็นระบบมุ่งเน้นกระบวนการสร้างและพัฒนาภาวะผู้นำของตนเองรวมถึงเทคนิคการจูงใจทีมงานในสถานการณ์ต่างๆ  โดยผสมผสานความรู้ทางวิชาการ เช่น ภาวะผู้นำของผู้บริหารยุคใหม่กระบวนการปฏิบัติ และการแสดงภาวะผู้นำที่เหมาะสมในแต่ละสถานการณ์ รวมทั้งความรู้เชิงจิตวิทยา

อาทิ ความเข้าใจทางด้านบุคลิกภาพ การสร้างความไว้วางใจการปรับพฤติกรรมให้เหมาะสมกับทีมงานแต่ละสไตล์ การสื่อสารและการจูงใจทีมงาน อันจะเป็นแนวทางให้“ผู้นำรุ่นใหม่” สามารถนำไปประยุกต์ใช้ให้ตรงตามสถานการณ์ลักษณะบุคคล และลักษณะขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด